Sindicato das Empresas de Segurança Privada, Segurança Eletrônica e Cursos de Formação do Estado de São Paulo
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Detalhes do Curso

VALORIZAÇÃO E RECONHECIMENTO DE PESSOAS

Conteúdo do Curso
29/03/2019
09h às 18h
SESVESP SP
Alexandre Pescuma Administrador de Empresas, com MBA em Gestão de RH, possui vários cursos de desenvolvimento e formação na área de Remuneração e RH. Experiência de mais de 15 anos na área de Recursos Humanos, com foco em Remuneração e Desenvolvimento Organizacional. Ocupou posições técnicas e de liderança em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte como: EDP Energias de Portugal, Santista Têxtil, Grupo Telefônica, TNT Logistics, Gafisa e Microsiga. Como Consultor atua em projetos de Remuneração e Desenvolvimento para empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos e porte. Como Professor Universitário ministra os temas: Cargos e Salários, Remuneração Estratégica, Gestão de RH e Avaliação Desempenho em cursos de graduação e pós-graduação. Instrutor de cursos de formação e especialização em cargos e salários em diversas instituições.
- Gestão de Pessoas e Remuneração
- Empresa: Definindo o Modelo de Gestão de Pessoas
- Engajamento dos profissionais na empresa x Remuneração
- Remuneração x Motivação
- Sistema Tradicional de Remuneração x Sistema de Remuneração Moderno 
- O Plano de Cargos e Salários Tradicional x Visão Moderna
Definição da  Estrutura de Cargos e Salários
Construção da Remuneração atrelada a Avaliação de Desempenho/ mérito
Remuneração por Competências 
 
 
 
- Remuneração Variável
Como Estruturar um Programa de Participação nos Lucros/ Resultados alinhado a estratégia da empresa
Como Estruturar um Programa de Bônus alinhado a performance e resultados 
 
- Programa de Recompensas
 
Como estruturar um programa de Recompensas estruturado para a empresa.
Recompensas Financeiras
Recompensas Não Financeiras
Recompensas ligadas ao desenvolvimento profissional 
 
 

Metodologia: Exposições Teóricas e Exercícios Práticos - Participação Intensa.
08h
Profissionais da área de Recursos Humanos, que desejam ter uma visão moderna e mais abrangente de como remunerar e reconhecer os profissionais na empresa.
Investimento
R$ 0,00
R$ 220,00
R$ 442,00